ある病院を例にとると。
勤務時間が日勤 8：30～17：30（休憩1時間）
夜勤（準夜・深夜続け） 15：30～9：30
日勤の休憩はよっぽど忙しい時でない限り、1時間きちんと取れます。
しかし問題は夜勤の休憩で明確な休憩時間がないのです。
晩ごはんはちゃんと食べれますが（忙しいと２時３時まで食べれないこともあります）、看護師2～3人で50床近くの患者をみているので、ナースコールが鳴ればごはん途中でも取らなければならないし、仮眠もありません。
いちおう、記録などが終わってナースコールもならなければ、ジュースを飲んだり、すきな本を読むなどは自由です。
それも夜勤帯で入院患者（救急病院でもあるので、準夜・深夜の入院もかなり来ます。
多い時は夜勤看護師２人で入院２人なんてこともあります）がいたり、重症患者、急変がいればそんな時間は取れません。
休憩なしでも、一応勤務時間に仕事が終わってしまえば、超過勤務はつけれません。
しかも病棟には休憩室（仮眠室）がない場所もあります（当直医師用のものはありますが、看護師用はないし、各病棟にもそのような個室はありません）。これはもともと「看護師に仮眠させない」というように感じる職場もあります。
ですので選ぶ職場により夜勤の時間帯に仮眠したりしっかり休憩出来るかどうかは異なりますので、日中の休憩時間などはあまりどこも変わりありませんが、夜勤の時間は職場に休憩時間などもきちんと確認した上で働くことをお勧めします。
夜勤での休憩が無いのは身体的にも大変だと思うので自分に合った職場を探してみて下さい。
基本の休憩時間は日中では一時間の職場がほとんどです。
休憩時間は忙しさで無くなる場所ときちんと忙しくても取れる場所、職場により本当にバラバラなのが現状です。
Comments are closed.